
Na regra atual, as mães têm seis meses de licença remunerada mais três meses optativos, sem remuneração, que pode chegar a nove meses. Já os pais têm direito a duas semanas de licença remunerada e o prazo de oito semanas após o nascimento do filho para ser utilizada.
Uma das promessas do Partido Trabalhista (PT) britânico era ampliar os seis meses da licença maternidade remunerada para nove meses, e a paternidade para seis meses.
Este benefício não terá distinção entre casais heterossexuais e homossexuais, bem como os solteiros heterossexuais e homossexuais. O governo britânico repassa às empresas os salários dos funcionários em licença maternidade e paternidade.
(Fonte:http://www.mundomais.com.br/exibemateria2.php?idmateria=834)
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